工作大未來│Resume check

愛麗絲 + | 2013/07/26 | 樂在工作 | 無迴響

話說這要從昨天傍晚的一個塔羅牌局說起。

某友Z最近在工作轉換期，去面試了幾家規模不一的公司。昨天下午來找我聊天兼開牌，看看最近這幾家公司，哪一家的機會比較大；結果算到一半，Z的朋友F先生敲Line來問，Z最近是不是在找工作，因為有一家公司打電話給F先生問，Z跟F先生當同事的狀況….但是事實上，Z跟F先生只是多年的好朋友，並沒有同事過，所以F先生感到奇怪，接完電話馬上敲Line給Z並說明狀況。

我一聽就知道這是在做resume check，只不過Z寫了F先生當她的推薦人，寫完忘記知會而已。我分析給Z聽，重點有以下幾個：

1.這家公司懂得做resume check，不錯，值得拍手。
2.不過，既然做resume check，資料也要看清楚，這很典型是整個資料沒看清楚判讀有誤，怎麼會問F先生跟Z當同事時的狀況呢？
3.在resume上寫的推薦人，有90%以上不會跟被推薦人是同事，多半寫朋友或同學，這是常理。而且台灣只會有1%左右的企業，除了做resume check外，還要求提供聯徵紀錄，尤其是財務類別的職務。

幾年前我有接過越洋電話做resume check的經驗，打電話來的是大陸的獵人頭公司顧問，電話講完大概半小時，剩下半小時顧問換要挖我去大陸工作哩！人家resume check的問題非常專業，我真的覺得台灣的企業要做比較像樣的resume check，還得要好幾年才成吧….

以上，是昨天傍晚的狀況。以下，是剛剛不到半小時前發生的事，我發在臉書塗鴉牆上了。