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工作大未來│Resume check

話說這要從昨天傍晚的一個塔羅牌局說起。

某友Z最近在工作轉換期,去面試了幾家規模不一的公司。昨天下午來找我聊天兼開牌,看看最近這幾家公司,哪一家的機會比較大;結果算到一半,Z的朋友F先生敲Line來問,Z最近是不是在找工作,因為有一家公司打電話給F先生問,Z跟F先生當同事的狀況….但是事實上,Z跟F先生只是多年的好朋友,並沒有同事過,所以F先生感到奇怪,接完電話馬上敲Line給Z並說明狀況。

我一聽就知道這是在做resume check,只不過Z寫了F先生當她的推薦人,寫完忘記知會而已。我分析給Z聽,重點有以下幾個:

1.這家公司懂得做resume check,不錯,值得拍手。
2.不過,既然做resume check,資料也要看清楚,這很典型是整個資料沒看清楚判讀有誤,怎麼會問F先生跟Z當同事時的狀況呢?
3.在resume上寫的推薦人,有90%以上不會跟被推薦人是同事,多半寫朋友或同學,這是常理。而且台灣只會有1%左右的企業,除了做resume check外,還要求提供聯徵紀錄,尤其是財務類別的職務。

幾年前我有接過越洋電話做resume check的經驗,打電話來的是大陸的獵人頭公司顧問,電話講完大概半小時,剩下半小時顧問換要挖我去大陸工作哩!人家resume check的問題非常專業,我真的覺得台灣的企業要做比較像樣的resume check,還得要好幾年才成吧….

以上,是昨天傍晚的狀況。以下,是剛剛不到半小時前發生的事,我發在臉書塗鴉牆上了。

太開心了!昨天來找我聊天兼開牌的某友Z,剛剛發簡訊跟我說:

『老師,昨天您幫我分析,說有做resume check的這家公司應該會發offer letter給我,結果我剛剛就收到那家公司發來的offer letter耶!老師,您好準!』

這是近日算牌最快的回饋了,恭喜&加油!

歷史上的今天還寫了....
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