志同道合

『要找到志同道合的夥伴，是很困難的一件事！』在開完會確認的空檔，敝老闆語重心長地這麼告訴我。

要達到可以〝志同道合〞的境界，是要經過很多試煉的。當己弱而彼強時，強者不因弱者太弱而棄之不顧，反而挹注更多資源給弱者，當己強而彼弱時亦同。能達到這樣，也只是符合〝志同道合〞的入門條件而已；包括彼此的想法、作法、心意、默契等等，要能夠達到〝相應〞，才能叫做真的〝志同道合〞啊！

當下我心中想起一段友人告訴我的經歷，那是一段看起來志同道合，最後卻淪為控制戲的一場鬧劇。友人因著某種緣份去幫忙一位有道行的老師，外人怎麼看這樣的組合都是如魚得水、完美無缺的，結果不知道友人與有道行的老師之間出了什麼問題，友人被信件告知不用再幫忙，然後又發現友人幫忙的事，在有道行的老師的其他學員之間被傳得相當地不堪，導致友人一度精神耗弱、能量透支到無法正常工作，最後在駐點的和室中跟我講到放聲大哭。

辛苦這位友人了，他們之間的情況就是符合〝志同道合〞的入門條件，而在磨合過程中因著兩人各自的成見，造成無法〝相應〞的結果。但為什麼最後卻淪為控制戲呢？也是因為在整個過程中友人一直處在強勢方的關係，對方只要一示弱，整個控制戲的主導權就落在對方手上，然後接下來就會造成能場的截奪與不平衡了。

所以，要找到真正〝志同道合〞的夥伴，真的很不簡單啊！

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